Quelles sont vos 3 principales qualités ? [17/30]

 Bonjour à vous bienvenue dans cette nouvelle vidéo du blog Ma carrière en main, je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui nous allons aborder, dans cette 17ème vidéo de mon défi 30 jours, une vidéo par jour pendant 30 jours, la question des qualités.

Très souvent en entretien, les recruteurs peuvent vous demander quelles sont vos trois qualités par exemple, je vais vous donner une technique super simple pour y répondre de manière originale.

La première chose que vous allez faire aujourd’hui, je dis bien aujourd’hui, c’est de demander à 10 personnes, que vous connaissez et qui sont bienveillantes bien évidemment, (ça doit vous rappeler d’autres vidéos, ça) de vous donner trois de vos qualités.

J’ai des amis qui appellent ça « le jeu de Jeff », c’est assez marrant mais voilà vous sélectionnez 10 personnes de votre entourage, famille, amis, collègues, patrons, etc. Et vous leur demandez de vous donner 3 qualités que vous avez selon eux.

Ce qui est génial c’est que quelque part vous allez avoir une liste de 30 qualités, vous allez voir celles qui ressortent le plus souvent et quand vous allez vous vendre pour obtenir un emploi, soit sur le CV en marquant quelles sont vos qualités, soit en entretien d’embauche, vous pourrez très bien dire au recruteur : « On dit de moi que je suis quelqu’un qui a le sens de l’écoute, qui est attentionné, qui a un très bon esprit d’équipe« .

Mais ce qui est génial, c’est que ce n’est pas vous qui le dite ce sont d’autres personnes et donc là on touche un peu à ce que dit Robert Cialdini dans son livre Influence et manipulation. Robert Cialdini qui est un sociologue et psychologue américain explique la notion de preuve sociale.

C’est-à-dire si d’autres personnes disent que vous êtes quelqu’un de bien ou que quelque chose est bien vous allez davantage tendance à le croire. C’est un peu comme une recherche sur Amazon quand vous avez un produit avec 250 commentaires et la note moyenne est de 4/5, vous avez tendance à vous dire oui, ce produit est bien.

C’est exactement pareil et là du coup ce n’est pas vous qui affirmez vos qualités ce sont les autres et cela a beaucoup de poids au niveau du recruteur.

Je ne sais pas s’il me reste le temps de faire aussi la question des défauts, je ne le pense pas donc je ferai ça dans une prochaine vidéo et je vous invite à faire cet exercice dès maintenant, dès la fin de cette vidéo. Vous envoyez au moins un texto à une personne que vous connaissez et vous lui posez cette question-là.

Ok? c’est parti ? vous vous engagez ? C’est super !

Dans les commentaires dites-moi un peu ce que vous a apporté cet exercice et ce que vous avez ressenti en le faisant.

Je vous rappelle, vous êtes un chercheur astucieux, vous faites partie des gens qui agissent.

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Je vous remercie de m’avoir écouté, je vous souhaite une excellente journée et je vous dis à demain pour une nouvelle vidéo.